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“团队效应”易增大抑郁症

来源:南京脑康中医医院

芬兰一项较新研究发现,与同事难以相处以及糟糕的职场气氛,会导致团队精神缺乏,而团队精神气氛差又会使员工的抑郁危险增加60%以上,形成恶性循环。

据4月出版的英国《职业与环境医学》杂志报道,芬兰职业卫生研究所专家调查了3347名30~64岁的芬兰职员,受访者回答的问题包括:对工作环境、团队精神、人际交往的看法,以及对工作的控制权等。受访者可用4种情况给工作环境打分:“鼓励支持新思想新观点”、“偏见保守”、“满意舒适”或“争吵且不愉快”。然后,受访者接受抑郁症、焦虑及酒精滥用诊断。研究人员还调查了受访者近3年使用抗抑郁药物的情况。结果发现,在人际关系紧张环境下工作的职员,抑郁风险增加60%,服用抗抑郁药物的可能性增加50%。

该研究所的马荷·斯诺奇博士表示,诸如“团队氛围”之类的“心理—社会”因素,可用于预测心理健康状况。工作场所糟糕的团队氛围与抑郁症关系密切,也可用于预测将来是否有必要接受抗抑郁药物治疗。他说:“心理问题是导致工作低效的重要原因,因此造成员工心理问题的‘心理—社会原因’应该引起高度重视。”(实习编辑李琳)

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